KONSULENT
født 1974
Erhvervsprofil
Camilla Hørup har 20 års erfaring inden for store danske vækstkommuner, herunder Københavns Kommune, samt Gladsaxe og Hillerød Kommuner. Med et indgående kendskab til alle niveauer af hierarkiet har Camilla forståelse for de processer, der foregår når en politisk styret organisation skal arbejde med sikker drift, budgetstyring, optimering af ressourceudnyttelse samt udvikling af den kommunale velfærd på én og samme tid.
De sidste 10 år har hun siddet helt tæt på topledelsen og kender indgående til de dilemmaer, som kommunale topledere skal navigere i, herunder ift. samarbejdsudfordringer såvel internt i organisationens ”søjler” som med eksterne samarbejdspartnere, ledelse af ledere og medarbejdere med stærke fagfaglige kulturer, professionalisering og effektivisering af egen organisation, samt ikke mindst forholdet og samarbejdet med politikere og borgerne.
Kontakt
Du kan kontakte Camilla Hørup på: camilla@gestaltexecutive.com
UDDANNELSES-
BAGGRUND
Camillas uddannelsesbaggrund er alsidig og spænder fra en cand.jur med speciale i menneskerettigheder til diverse psykoterapeutiske uddannelser, herunder en overbygning til gestaltterapeut.
Camillas erfaring fra den kommunale sektor spænder bredt fra konkret sagsbehandling og nær borgerkontakt, til juridiske specialistfunktioner og strategisk organisations- og ledelsesudvikling.
Ud over indgående erfaring med projektledelse og forandringsledelse har hun 10 års erfaring med betjening og understøttelse af chefgrupper, direktion, borgmester og det politiske niveau, med lige dele fokus på tværorganisatorisk og -faglig udvikling ind i et evigt skiftende politisk univers, hvor balancen mellem loyalitet og faglighed er en naturlig følgesvend.
PERSONLIGE KOMPETENCER
Camilla er analytisk, systematisk og omhyggelig af natur og hun motiveres af at facilitere lyttende og reflekterende samtaler, som understøtter menneskelig og organisatorisk vækst.
Camilla sætter ordentlighed og respekt højt og tror på, at disse værdier skal være til stede for at organisationer kan lykkes med opgaven, for at potentialer hos medarbejdere og ledere kan forløses og for at virksomheden i sidste ende kan tilføres maksimal værdi.
Ledere skal navigere i massive krav og vilkår, og derfor er det nødvendigt med en kontinuerlig stillingtagen til grænsedragning og personlige balancer. På den måde understøttes et væredygtigt og dermed bæredygtigt arbejdsmiljø til gavn for lederes og medarbejderes arbejdsglæde og i sidste ende til gavn for organisationens bundlinje.
At arbejde ind i dette felt kræver en relationskompetent konsulent med en veludviklet mentaliseringsevne, der har forståelse for det enkelte menneskes værd på den ene side og for organisationens mål på den anden. Den kombination finder du i Camilla.
KARRIEREOVERBLIK
Selvstændig psykoterapeut, MPF, 3 år
Ungerådgivning, Hillerød Kommune, 2 år
Udviklings- og direktionskonsulent, Hillerød Kommune, 10 år
Borgerrådgiver og specialist på offentlig proces, forvaltnings- og offentlighedsret, Hillerød Kommune, 2 år
Juridisk konsulent og sektionsleder, Gladsaxe Kommune, 4 år
Juridisk specialist, Beskæftigelsesområdet, Københavns Kommune, 5 år