Orkanens øje

EN GOD LEDER ER EN PERSON, DER BÅDE HAR BLIK FOR RESULTATER OG REATIONELLE FORHOLD. ETIK OG ET VÆRDIGRUNDLAG, DER ER MENNESKEORIENTERET, ER OGSÅ AFGØRENDE.

PÅ DENNE UDDANNELSE UDVIKLES DU TIL AT VÆRE EN SÅDAN LEDER, SOM BÅDE HAR TRIVSEL OG RESULTATER FOR ØJE.

Er du fremtidens leder?

Kunne du blive klogere på dig selv og din person som leder?

Og vil du gerne udvikle dig selv som menneske og leder?

Er du fremtidens leder, der balancerer elegant mellem resultater og de autentiske relationer på arbejdspladsen? Så se mere her:

Kommer du indimellem til kort, når du skal forstå, hvad der sker i din afdeling mellem duellerende parter og de dynamikker, der er i gang?

Kunne du blive klogere på dig selv og din person som leder, og hvorfor du fungerer bedre med den ene medarbejder frem for med en anden?

Og vil du gerne udvikle dig selv som menneske og leder med de glæder og udfordringer, som et foranderligt arbejdsliv giver?

Så er denne grundige treårige lederuddannelse noget for dig.

ÅR 1

DET AUTENTISKE MENNESKE

HVEM ER JEG SOM LEDER

Forståelse for personlighedsdynamikker generelt og personligt samt forståelse for egen personlighedsdannelse og udvikling.

Hvem er jeg, og hvordan er jeg blevet den, jeg er? Er der noget, jeg ønsker at ændre? Har jeg mønstre, der ikke er hjælpsomme?

Det skærper evnen til at være i svære ledelsessituationer og træffe mere hensigtsmæssige valg baseret på selvindsigt og selvstøtte.

ÅR 2

DEN AUTENTISKE RELATION

HVORDAN ER JEG SOM LEDER

Indsigt i relationsdynamikker, generelt og personligt, herunder hvordan jeg agerer i grupper, og hvordan grupper påvirker mig.

Herudover får du indsigt i, hvordan magt- og autoritetsstrukturer dannes og udvikles.

Desuden fås praktisk anvendelig træning i, hvordan du som leder agerer optimalt med udgangspunkt i dine kompetencer, talenter og motivationsfaktorer, både på individuel basis og i gruppesammenhænge.

År 3

DEN AUTENTISKE LEDER

HVORDAN NAVIGERER JEG SOM LEDER

Med de individuelle kompetencer
fra år 1 og de relationelle kompetencer
fra år 2, vil du efter tredje år
have opnået en ledelsesmæssig navigationskompetence
i et individuelt, organisatorisk, samfundsmæssigt
og globalt perspektiv,
der tydeligt afspejler
dit personlige ståsted.

UDBYTTE

Gestalt Executives treårige lederuddannelse giver dig et helstøbt og meget grundigt lederudviklingsforløb, hvor du vil opleve, at du bliver et mere autentisk menneske både privat og på arbejdspladsen, og at du undervejs får skabt mere autentiske relationer. Undervejs vil du opnå, at du bliver mere klar på din lederfigur og en mere inspirerende leder, selv når ledelse ikke er ’a walk in the park’.

Du vil få en skarpere forståelse af, hvem du er som menneske og leder med den individuelle baggrund, du har, og de relationsdynamikker, der er i spil for dig, ikke mindst på jobbet. Du vil også få indsigt i arbejdet med grupper, positive såvel som udfordrende, så de bedre håndteres af dig som leder.

Du vil i dette uddannelsesforløb få et solidt indblik i menneskelig adfærd på arbejdspladser samt i din egen og andres fremtræden og gennemslagskraft. Etik og moral er selvskrevne elementer for den gode leder, og det inkluderes løbende. At være en god leder kræver fokus på både resultater og relationer, og gennem forståelsen af ovenstående kan den balancegang lade sig gøre.

METODE

Gestalt Executive hviler på gestaltterapiens fundament, som er, at du og din omverden er uløseligt og gensidigt forbundet.

Du og din ageren på en arbejdsplads er et resultat af forholdet mellem dig, de andre, din omverden og dine vilkår.

Din eksistens er altid i spil, hvilket betyder, at du altid kan påvirke den situation, du er i, og at det er dit ansvar at gøre det.

Gennem tre års lederuddannelse med nyt, essentielt tema hvert år, udvikles du helt grundlæggende som menneske og leder.

FORLØB

Uddannelsen er treårig, hvoraf de to første år omfatter grunduddannelsen, mens det tredje år udgør overbygningen.

Samlet set får du Gestalt Executives hele treårige lederuddannelse.

Det første uddannelsesår har temaet ”det autentiske menneske”.

Heri ligger, at du fordyber dig i, hvem du er, din oprindelse og den ’bagage’, du har med dig fra din opvækst og tidligere arbejdspladser.

På andet år er omdrejningspunktet ”den autentiske relation”, hvor det er dine relationer, både privat og arbejdsmæssigt, der er under lup.

Det, du undersøger og udvikler er, hvordan du bliver tydligere og dermed mere autentisk.

Det tredje år koncentrerer sig om ”den autentiske leder” og din væren i verden.